개인의 역량 개발을 넘어 조직의 성장까지 이룹니다.

단순한 강의식에서 벗어나 그룹 단위의 도전과 참여를 통해 교육에 몰입할 수 있도록 합니다. 또한 게이미피케이션 방법론을 적용하여 성취, 몰입과 같은 긍정적인 교육 경험을 전달합니다.

경험학습모형을 극대화한 경험 – 성찰 – 개념화 – 실행의 패턴을 통해 교육생들이 스스로 학습 내용을 복기하고, 깊이 있는 성찰을 통해 실제 업무에 적용할 수 있는 방법을 도출합니다.

실습 위주의 커리큘럼과 경험학습모형을 통해 교육생들은 교육 과정에서 습득한 지식과 기술을 실제 업무 환경에 효과적으로 적용할 수 있는 구체적인 방안을 찾습니다.